Axiane

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Obligations réglementaires

Index de l'égalité Femmes-Hommes

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Axiane a obtenu la note de 75 sur 100 à l’index de l’égalité Femmes/Hommes pour l’année 2021.

Ci-dessous le détail :

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  • Objectif de progression global : atteindre la note de 95/100 pour 2030
  • Objectif de progression sur l’indicateur n°1 : atteindre la note de 30/40 pour l’année 2025
  • Objectif de progression sur l’indicateur n°5 : atteindre la note de 5/10 pour l’année 2025

Plan d’actions pour atteindre les objectifs :

  • Analyser la pyramide des âges pour mesurer et anticiper l’impact sur la répartition des groupes dans l’indicateur n°1
  • Favoriser l’embauche des catégories où un sexe est sous représenté
  • Continuer le travail de réajustement de la politique salariale pour améliorer les indicateurs n°1 et n°5, sans dégrader les indicateurs n°2 et n°3