Missions essentielles
Prenez part à une aventure céréalière où technique rime avec
conquête commerciale !
Chez Axiane Meunerie, on ne fait pas que moudre des grains.
On façonne, on innove, on transforme les farines spécialisées en solutions
sur-mesure pour nos clients industriels. Pour accompagner notre développement
sur un segment à fort potentiel (sarrasin, farines techniques, mixes
innovants), nous recherchons un Responsable commercial farines & ingrédients h/f prêt
à faire bouger les lignes.
Missions
Votre mission : construire, conseiller, conquérir.
Vous êtes le trait d’union entre l’expertise technique et la
performance commerciale.
Vos missions :
- Identifier,
prospecter et développer un portefeuille clients industriels à fort
potentiel. - Mener
des négociations solides, sur-mesure, et alignées avec nos ambitions. - Apporter
un conseil technique pointu, de la formulation de mélanges complexes aux
essais PANIF. - Co-construire
des solutions avec vos clients, en vous appuyant sur nos équipes internes
(qualité, prod, R&D). - Analyser,
ajuster, optimiser, toujours dans une logique de performance et de
pertinence. - Être
acteur de la veille marché, des tendances ingrédients, et force de
proposition pour faire évoluer nos gammes.
Profil / Compétences requises
- Vous
avez une expérience solide en meunerie ou dans les ingrédients
fonctionnels, avec une vraie appétence pour la technique produit. - Vous
maîtrisez les formulations complexes, les interactions
ingrédients/procédés, les essais PANIF n’ont plus de secrets pour vous. - Vous
aimez les challenges, le terrain, la négociation, la technique qui fait
vendre. - La
curiosité, l’agilité et l’envie de faire avancer les choses sont vos
moteurs. - Bonus
: vous connaissez le sarrasin ? Tant mieux. Sinon, on vous forme.
Pourquoi rejoindre Axiane Meunerie ?
- Parce
qu’ici, l’expertise technique est au cœur de la relation client. - Parce
qu’on vous fait confiance, avec une vraie autonomie et une équipe soudée. - Parce
qu’on croit au bon sens, à la proximité et à l’intelligence collective. - Et
parce qu’on est fiers de nos produits, de nos valeurs et de ce qu’on
construit, chaque jour, dans nos moulins.
Avantages
Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir
professionnellement au sein de notre société :
-Un parcours d'intégration.
-Un package de rémunération : Fixe + prime sur objectifs + 13e mois + Véhicule
de fonction + Variables + Prime vacances + Tickets restaurant + Complémentaire
santé + Prévoyance + CSE.
-Une politique Handicap et Diversité.
L'entreprise
Présentation
Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international.
Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est partenaire).
Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3000 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 3 milliards d’euros. Axéréal opère Axéréal opère dans 15 pays (Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).
Axiane Meunerie, filiale du groupe coopératif Axéréal, est un meunier multi régional. Ses collaborateurs, dont les savoir-faire s'exercent dans 8 moulins régionaux développent des farines pour trois marchés : la grande distribution (sous les marques Cœur de Blé, Treblec, Lemaire et Savoir Terre), l'artisanat (sous les marques Banette, La Croquise, Lemaire) et les industries utilisatrices. Axiane Meunerie possède notamment une expertise dans la production et l'ensachage de farines régionales grâce à une sélection d'agriculteurs locaux et un écrasement sur moulin se situant dans la même région.
Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axereal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.
