Rejoignez une entreprise citoyenne
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Les modes de travail évoluent, vos attentes aussi. Le groupe Axéréal fait évoluer le cadre de travail de ses salariés. Sur nos sites administratifs, ou sur nos sites de production, nous faisons régulièrement évoluer le quotidien professionnel des collaborateurs et collaboratrices.
Outils collaboratifs
A l’image de l’esprit coopératif, nous perfectionnons en permanence nos outils de travail collaboratifs (salariés, agriculteurs, clients, partenaires), pour favoriser l’efficacité du collectif et rapprocher les collaborateurs.
Télétravail
En vigueur depuis 2018, et étendu en 2020, la coopérative accompagne le télétravail occasionnel ou régulier pour les salariés qui le souhaitent, et pour les fonctions qui le permettent.
Nouvelles mobilités
Parc automobile hybride, organisation de covoiturage, mise à disposition de vélos sur certains sites, la coopérative encourage les salariés à une mobilité responsable.
CV Citoyen
Nos recruteurs et managers intègrent dans leurs processus de sélection la prise en compte des activités associatives extraprofessionnelles ou extrascolaires des candidats.
Action Logement
Nous favorisons lorsque possible l’accès au logement pour nos jeunes embauchés, et la mobilité familiale lorsque la mobilité professionnelle se présente.
Solidarité
Le groupe contribue régulièrement à des actions locales ou nationales de solidarité, en partenariat avec d’autres acteurs des filières agricoles et alimentaires.
Zoom sur la sécurité
La santé et la sécurité au travail constituent la première exigence de la politique de Ressources Humaines d’Axiane. Elle constitue le socle de toute performance durable.
Dans l’ensemble des activités du Groupe, une dynamique est engagée pour impliquer chacun autour de cet enjeu : sensibilisation, formation, prévention des risques, la sécurité est l’affaire de tous et du quotidien.