Missions essentielles
Vous êtes à la recherche d’une alternance en maintenance/dans le secteur agricole et vous avez l’envie de rejoindre un grand groupe doté d’une ambition collective de croissance durable ?
Accompagner les agriculteurs dans la transition agricole, tout en contribuant au développement d’une offre alimentaire de qualité par les filières fait sens pour vous ?
Au sein de la branche AXIANE MEUNERIE, et plus particulièrement sur notre site de Maure-de-Bretagne (35), nous recherchons notre futur(e) Alternant(e) Qualité Sécurité Environnement.
Vos missions principales seront les suivantes :
Entretenir préventivement le matériel suivant le plan de maintenance
Réparer prioritairement les différentes pannes et dysfonctionnements (mécaniques/électriques), ainsi que les outils industriels
Garantir le maintien en conformité des installations
Participer à des opérations de travaux neufs
Utiliser et contribuer à l’évolution du logiciel de maintenance( GMAO)
Informer son responsable des pièces utilisées et à recommander
Vous avez un réel intérêt sur le sujet et vous recherchez une alternance en 2024 ? Cette opportunité est faite pour vous !
Profil / Compétences requises
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2 minimum avec une spécialisation en maintenance (type BTS MS Maintenance des Systèmes option Système de production).
Posséder une appétence pour la maintenance industrielle et avoir une fibre pour la technique serait un plus.
Vous êtes de nature rigoureuse, curieuse, êtes doté(e) d’un bon esprit d’équipe ainsi que de bonnes capacités manuelles.
Vous maîtrisez un minimum les outils informatiques.
Si vous vous retrouvez dans tous ces points, alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV !
Avantages
PLUS QU'UNE ALTERNANCE, UNE EXPERIENCE !
Nous rejoindre en alternance, c'est avant tout rejoindre « Discover », qui réunit les alternants, les stagiaires, les Vie et Erasmus. Au-delà de vos missions, nous mettons votre développement au cœur de notre ambition.
Vous aurez ainsi l'opportunité de :
Prendre part à une intégration complète avec des modules de formation sur notre patrimoine, nos produits, ou encore nos logiciels et process ;
Rencontrer les jeunes talents d'autres départements et ainsi construire votre réseau au cours d'événements et conférences ;
Bénéficier d'un coaching RH pour vous préparer au mieux à la suite de votre carrière ;
Profiter de moments funs tels que des déjeuners ou afterworks avec votre promotion.
N'hésitez pas à jeter un œil à nos blogs Discover !
https://www.axereal.com/carriere/les-blogs-des-alternants-et-stagiaires
Vous bénéficierez également d'un accompagnement à la mobilité selon votre situation, d'un 13ème mois, de Titres-restaurant, d'une Mutuelle/Prévoyance.
Préparez votre avenir en réalisant votre stage dans un Groupe dynamique !
L'entreprise
Présentation
Axéréal : un groupe coopératif agricole et agroalimentaire fier de ses racines locales et de son implantation mondiale.
Rejoignez le groupe Axéréal et ses filiales pour prendre part à notre ambition collective : développer une offre alimentaire de qualité en nous positionnant comme un acteur majeur de la transition agricole et du développement de l'agriculture régénérative.
Engagez-vous aux côtés de 11 000 agriculteurs collectivement associés et de 3 540 collaborateurs dans des projets innovants et ambitieux.
Evoluez dans un groupe international - 18 pays - aux activités multiples - Malt, Meunerie et Alimentation animale - et qui réalise un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros.
Rencontrez des managers qui vous feront confiance et vous permettront de vous épanouir dans un contexte de travail propice à l’esprit d’initiative et à l’autonomie.
Convaincu ? Alors, apportez votre contribution en candidatant ci-dessous en quelques clics et décrochez un poste qui a du sens !
Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axéréal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l’inclusion dès le recrutement.
Des référents handicap sont identifiés et participent à l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.
