L'entreprise
Présentation
Axéréal est un groupe coopératif de 3 540 collaborateurs, présent en France et à l'international.
Acteur majeur de l'agriculture durable, nous transformons les céréales pour les marchés de la brasserie, boulangerie et élevage. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour construire l'agriculture de demain.
Rejoindre Axereal, c'est faire le choix d'intégrer une entreprise dynamique en pleine évolution.
Axiane Meunerie, filiale du groupe coopératif Axéréal, est un meunier multi régional. Ses collaborateurs, dont les savoir-faire s’exercent dans 8 moulins régionaux développent des farines pour trois marchés : la grande distribution (sous les marques Cœur de Blé, Treblec, Lemaire et Savoir Terre), l’artisanat (sous les marques Banette, La Croquise, Lemaire) et les industries utilisatrices.
Axiane Meunerie possède notamment une expertise dans la production et l’ensachage de farines régionales grâce à une sélection d’agriculteurs locaux et un écrasement sur moulin se situant dans la même région.
Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axéréal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l’inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.
Missions essentielles
En tant que Responsable qualité h/f , votre rôle principal sera de participer fortement à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la Politique Qualité du Groupe Axiane Meunerie (7 moulins) afin d’atteindre les objectifs fixés par la Direction Générale.
Vos missions seront les suivantes :
- Être force de proposition auprès du Directeur Général des orientations stratégiques du périmètre, les déployer et les animer, dans le respect des engagement RSE du Groupe,
- Contribuer, étayer et mettre en œuvre la Politique Qualité,
- Organiser le système de management de la Qualité de l’entreprise dans un but d’amélioration continue (système documentaire, audits internes et externes, revues de direction, formations hygiènes et qualités du personnel, certifications, indicateurs de performance),
- Décliner les procédures relatives aux modalités de satisfaction des besoins des clients (produits, services, réclamations ou encore demandes d’information) et Être le garant de leur application,
- S'assurer de la bonne gestion des réclamations clients,
- Evaluer les fournisseurs,
- Organiser la veille réglementaire et technique
- Harmoniser et coordonner la gestion documentaire du système qualité entre les sites,
- Contribuer et favoriser le partage d’expérience avec vos homologues du groupe Axéréal et organisations externes,
Selon votre expérience, vous pourrez Être amené à superviser les relations de l’entreprise avec les administrations et instances professionnelles (DDPP, PAQ, CRC, ANMF...) aux côtés de la Direction générale,
Doté d’un leadership qui fédère, vous managerez l’équipe dédiée et coordonnerez les équipes opérationnelles sur votre spécialité.
Selon, votre profil, nous pourrons ouvrir la réflexion à vous donner la responsabilité de l’équipe Recherche & Innovation
Vous intégrerez le Comité de Direction à l'issue de votre période d'essai.
Profil / Compétences requises
Doté d’un diplôme de niveau Baccalauréat+5 en qualité, vous justifiez d'une expérience significative (5 années minimum) avec management de la qualité multi-sites dans le secteur de l’agroalimentaire. Vous disposez de fortes capacités d'analyse, vous savez faire preuve de méthode, d'organisation et de pédagogie pour déployer des plans d'actions, depuis leur conception jusqu'à leur application concrète sur le terrain et leur amélioration.
Pragmatique, force de proposition, vous avez de bonnes capacités à établir et entretenir une communication intelligente et un relationnel de qualité avec vos différents interlocuteurs, en interne comme en externe
Dans le cadre de sa Politique Handicap, AXEREAL étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.
Avantages
Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre société :
Vous êtes en mobilité vers une nouvelle branche d'activité nous vous accompagnerons dans la découverte de cette nouvelle activité via le parcours d'intégration du Groupe : Starting block
Un package de rémunération : Fixe + Primes sur objectifs + Véhicule + 13e mois + Prime vacances + Tickets restaurant + Complémentaire santé + Prévoyance + CSE.
- Une Politique Handicap et Diversité.
