Missions essentielles
AXEREAL est un groupe agro-industriel de 3500 collaborateurs présents dans 18 pays. 350 métiers, 4 branches d'activité : Agricole, Meunerie, Malterie, Nutrition animale.
Axiane Meunerie est un des leaders sur le marché français de la Meunerie.
Organisés autour de 8 moulins, nos 350 collaborateurs fabriquent et commercialisent de la farine en France. Nous sommes présents sur 3 secteurs d'activité :
- Boulangerie Artisanale, avec les marques Secrets d'Artisans, Croquise, Banette et Festival des pains
- Industriels de l'agroalimentaire de la boulangerie, viennoiserie et pâtisserie (BVP)
- Grande Distribution au rayon Boulangerie Traditionnelle et au rayon épicerie avec les marques, Cœur de blé, Treblec, Savoir-Terre et les farines biologiques Lemaire.
Missions
Nous recrutons un.e Responsable d'atelier Moulin.
Rattaché au Responsable d’exploitation, votre rôle sera d'assurer le pilotage des opérations de la production.
Vous vous engagez à optimiser les processus, en garantissant le respect des normes qualité et de sécurité.
Vos missions quotidiennes seront les suivantes :
Garantir un bon niveau de taux de rendement synthétique, taux de rendement global, et taux de service interne / externe
Planifier l’activité de la production et de son équipe afin de produire dans les délais
Manager son équipe en la fédérant autour d’objectifs quantitatifs et qualitatifs (équipe de 6 conducteurs d’installations moulin, 2 logisticiens de production et 1 ensacheur issues)
Appliquer et faire appliquer les règles et procédures de sécurité, d’hygiène et de qualité
Reporter à l’aide d’indicateurs, tableaux de bord et proposer des plans d’actions
Coordonner ses actions avec les services du site et de l’entreprise
Remplacer les équipes de production en renfort lors des congés / absences.
Profil / Compétences requises
Idéalement diplômé de l'ENSMIC, vous êtes issu du domaine de la meunerie et vous avez une première expérience significative en management et animation d'équipe de minimum 5 ans.
Vous avez des connaissances liées aux réglementations spécifiques de l'agroalimentaire.
Vos softkills sur lesquels nous serons sensibles sont les suivants :
Leadership
Attitude positive et constructive
Disponibilité et écoute vis-à-vis des collaborateurs, clients et différents services de l'entreprise
Réactivité
Avantages
Travailler pour Axiane Meunerie, ce n’est pas simplement travailler pour un Groupe agro-industriel leader, c’est aussi participer à un projet de société.
Nous recrutons des collaboratrices et des collaborateurs disposant d'expériences et de cursus complémentaires qui pourront rejoindre nos équipes passionnées et fières d’appartenir à un groupe solidaire et responsable.
En nous rejoignant, nous vous offrons :
Un parcours d'intégration interactif et personnalisé : Starting Block !
Une politique Handicap et Diversité
Un package de rémunération : Fixe + 13e mois + Tickets restaurant + Complémentaire santé + Prévoyance + CSE
Découvrez notre moulin : https://www.youtube.com/watch?v=uDOsOt9A_kk
L'entreprise
Présentation
Axéréal est un groupe coopératif de 3 540 collaborateurs, présent en France et à l'international.
Acteur majeur de l'agriculture durable, nous transformons les céréales pour les marchés de la brasserie, boulangerie et élevage. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour construire l'agriculture de demain.
Rejoindre Axereal, c'est faire le choix d'intégrer une entreprise dynamique en pleine évolution.
Axiane Meunerie, filiale du groupe coopératif Axéréal, est un meunier multi régional. Ses collaborateurs, dont les savoir-faire s'exercent dans 8 moulins régionaux développent des farines pour trois marchés : la grande distribution (sous les marques Cœur de Blé, Treblec, Lemaire et Savoir Terre), l'artisanat (sous les marques Banette, La Croquise, Lemaire) et les industries utilisatrices.
Axiane Meunerie possède notamment une expertise dans la production et l'ensachage de farines régionales grâce à une sélection d'agriculteurs locaux et un écrasement sur moulin se situant dans la même région.
Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axéréal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.
